Parlez moi de vous, présentez-vous, exemples de réponses (coaching emploi)

https://youtube.com/watch?v=8i4BaK9tUws Présentez-vous, parlez-moi de vous, je vous écoute… Demain, en entretien d’embauche, le recruteur va vous poser cette question. Qu’allez-vous répondre ? Je suis Yves Gautier, coach en entretiens d’embauche et de motivation. Je vais vous présenter les éléments suivants. PREMIEREMENT, trois raisons pour lesquelles votre réponse à cette question est essentielle. Ensuite, les trois erreurs typiques des candidats face à cette question. Et enfin, trois manière de répondre, d’une façon à la fois percutante et originale. « Parlez-moi de vous » pourquoi est-ce une question importante ? Eh bien premièrement c’est une question importante, parce que c’est une question qui débute l’entretien. Vous venez d’arriver, le recruteur vous dit « asseyez-vous » il a déjà un sentiment sur votre candidature. Il a jugé de votre façon de vous habiller, de votre langage corporel, de votre poignée de main, est ce que vous avez un regard qui est direct… Il se fait déjà un sentiment, mais quand vous allez répondre à la question « parlez-moi de vous, » eh bien ce sentiment va se confirmer. Donc cette question est importante, parce qu’elle lance l’entretien. Et une réponse banale, classique, une réponse un petit peu « lourdaude » eh bien va vous desservir. DEUXIEMEMENT, une bonne introduction, c’est une introduction qui …